截至2026年3月6日收盘，甘肃能化(000552)报收于2.67元配资知识网 配资，上涨1.14%，换手率2.32%，成交量86.51万手，成交额2.28亿元。
当日关注点
来自交易信息汇总：3月6日主力资金净流入227.14万元，散户资金同步净流入1035.75万元。 来自公司公告汇总：董事会审议通过《市值管理制度》，明确将通过并购重组、现金分红、股份回购等方式提升公司投资价值。 来自公司公告汇总：公司调整内部职能部室，撤销党群工作部，拆分审计合规部与经营财务部，优化组织架构。 来自公司公告汇总：聘任滕万军为公司副总经理，其具备高级经济师职称，曾任公司董事会秘书等职。3月6日主力资金净流入227.14万元；游资资金净流出1262.89万元；散户资金净流入1035.75万元。
公司公告汇总
甘肃能化股份有限公司于2026年3月5日召开第十一届董事会第八次会议，审议通过多项议案。会议决定调整公司内部职能部室，聘任滕万军为公司副总经理，任期与本届董事会相同。滕万军具备高级经济师职称，曾任公司证券事务代表、董事会秘书等职务。会议通过制定《市值管理制度》，旨在加强市值管理，提升公司投资价值，维护投资者权益。制度明确将以提高公司质量为基础，通过并购重组、股权激励、现金分红、投资者关系管理、信息披露、股份回购等方式增强市场形象，并建立对市值、市盈率、市净率等指标的监测预警机制，在股价大幅下跌或长期破净时采取应对措施，同时严禁利用信息披露操控市场、内幕交易或操纵股价。
展开剩余48%公司撤销党群工作部，其职能并入办公室；将审计合规部拆分为风险防控与审计部、法务合规部；拆分经营财务部为财务管理部和经营管理部。调整后公司职能部门共12个，分别为办公室、人力资源部、规划发展部、证券部（董事会办公室）、经营管理部、财务管理部、风险防控与审计部、法务合规部、安全环保管理部、电力部、化工部、生产技术部。本次调整不影响公司正常生产经营，授权经理层确定各部室具体职能及人员定岗、定编、定薪等事项。
会议修订《董事会战略发展委员会工作细则》，明确委员会负责统筹可持续发展治理工作，研究并提出公司长期发展战略、重大投资决策、资本运作、资产经营及ESG相关事项建议，并监督年度ESG报告编制，对公司ESG发展战略、目标、政策制定、组织实施、风险评估、绩效表现及信息披露等进行检查与评价。
公司审议通过《董事和高级管理人员薪酬管理制度》，薪酬实行年薪制，由基本年薪、绩效年薪和任期激励三部分构成，绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的50%。独立董事实行固定津贴制，不参与绩效与中长期激励。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东大会决定，高管薪酬由董事会批准。制度依据行业水平、通货膨胀、公司经营状况及个人履职情况适时调整，原《经理层成员薪酬管理办法》同步废止。所有议案均获全票通过。
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